１月２７日(木曜日)

 

 

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皆様ごきげんよう。

 

しばらく旅に出ておりました。

 

なんの旅って？

 

旅と言えば自分探しでしょ。

 

ところで昔、いかがわしい訪問販売の仕事をやったことがありまして犯罪ではありませんからね。がしかし今だから言いますが、出社は毎朝6時厳守の終わりは0時越えるくらいですから完全超絶ウルトラブラックですし、悪徳訪問販売であったことは間違いありません。朝6時に会社行って何すんの？と言われればそりゃ掃除です事務所の。ただし様子が少しおかしい。朝6時に会社に入ると超ーーーーー爆音で必ずこれが流れてます↓

 

ネタでもなんでもないです大マジな話です。このテーマに合わせ、社員全員で「しゃおらぁぁぁ！今日は1番の売り上げ出すぞおらぁぁぁ！」「必ず掃除機３セットぉぉぉ！」「浄水器ブッ混んできまぁぁぁす！」とか大声で叫びながら掃除するんですマジです。声が小さければ支店長の鉄拳が飛びます。明らかにおかしいですがでも仕方ないよ入るまではそんな会社だなんて知らなかったんだから。新聞折り込み求人広告のタウンワークとかに普通に載ってたんだから仕方ない自分の意志であそこにいたわけではない、というのが唯一の言い訳です。朝から晩まで人様の家に飛びまくり、掃除機だの浄水器だの洗剤だの売る仕事だったんですが、今回はその時に習ったことを紹介します。いや、正しく言えば悪徳訪問販売の手口を暴露します。

 

まずこの時代のこの手のいかがわしい訪問販売の仕事というのは完全売り上げ至上主義。売ってナンボ。売った奴が1番偉い。というわかりやすい仕組みなので、とにかく仕事に出たら商品を売ることに全力を注ぎます。掃除機や浄水器はかなり高額だったのでそんなに売れはしませんでしたが、何も売らずに手ぶらで会社に帰ると確実に

 

と言われます。だから何かしら数字を残して会社に戻らねばなりません。この会社では売れない者は人とは認められないので、名前さえ呼んでもらえずクズ、またはゴミと呼ばれます実話です。研修期間は無駄に長く、3か月みっちりやらされます。研修を終え、現場に出てからはとにかく売らなきゃいけないわけですが、せめて買いやすい価格のものだけでも売ってくるという事で実際には1番売れたのが洗剤でした15000円するけど。この洗剤を売る際にデモンストレーションとしてやることの1つに、その家にある家庭用食器洗い洗剤を使うものがありまして。訪問販売といってもいわゆる飛び込み(アポ無しでいきなり訪問するストロングスタイル)ではなく、事前にオバちゃんテレアポ部隊が先約を取り付けた先に訪問してました。訪問する大義名分は「あなたのお家の換気扇orお布団をキャンペーン価格500円でお掃除しちゃいます！」です。だから伺うときはスーツにエプロンという謎のスタイルで。

それでは今回はその手口をご覧下さい。

 

 

 

①まず訪問した際に色々雑談だのなんだのに小1時間ほど使います。これはコミュケーションで相手との距離を少しでも縮めるのが目的です。なるべく笑わず、自分の身の上話で少ししんみりさせたりと緩急つけたトークで場の空気を作り、相手から「あんたバカなことばっか言ってー！」なんてツッコミがもらえるくらいまで持っていきます。

 

地盤が出来たと踏んだところでデモンストレーション開始。「ちょっと奥様、TVCM見るくらいのノリで洗剤の紹介だけさせて下さい」と少し明るくふざけ半分な感じでお願いし、コップかグラス(出来れば透明のもの)を用意してもらい、その底の部分にラー油を1滴垂らす。

 

②ラー油の上に元々その家にあった洗剤を1滴垂らす。

 

③ラー油を食器の油汚れと見なし、これを洗うということを可視化するために指でラー油と洗剤を混ぜ合わせる。するとラー油と洗剤は混ざり白く濁り、汚れを洗剤が分解してるのが見てわかります。

 

④よくTVの食器洗い洗剤のCMで『泡切れ抜群！』とか『すすぎ1発ですっきり！』などとありますが、あれは嘘。このラー油と洗剤が混ざった状態のところに水道水をかけても実際はなかなか落ちません。ましてや水をサッと流しただけではドロッとしたものが残ったまま。これは洗剤に含まれる界面活性剤という成分が原因です。界面活性剤は石油をベース(しかも新しい石油なわけはなく、古い廃油同然のものも当然使われる)に作られたものです。もしこのグラスの汚れをすすぎきれてないまま、これをまた口にするということは、それは汚いガソリンを口にしてるようなものです。しかもこのドロドロ廃油みたいなものを排水に流すわけですから、当然流し場も汚れて詰まりやすくなります。匂いも臭くなるわよ。しかも流したやつはいずれ海だ川だに流れ込み自然もダメにしちゃうのよ。

 

④じゃあどうすればいいか？簡単です。界面活性剤を使ってない洗剤を使うか、ちゃんとすすげばいいだけの話です。ただし、界面活性剤不使用の洗剤は普通の家庭用洗剤より値段は上がります。毎日使うものなので、出来ればコストは抑えたいですよね？じゃあ水でちゃんとすすごう、となると先程ご覧の通り、しっかり擦りながらすすがないと洗剤は落ちません。となると、食器洗いの度に今までよりも多い水を使ので、水道代のことも気になりますね。

 

⑤そこで必殺技を教えちゃいます。さっきと同じくグラスの底にラー油1的、で違うのはここから。家庭用洗剤を別容器に移し、水道水で薄めます。混ぜ合わせたあとに薄めた洗剤を1～2適ラー油に垂らします。少し混ぜ合わせたら、さっきと同じように少しの水でサッと流します。するとビックリ！さっき残っていたものは綺麗に落ちてます、しかも少ない水で。なので今ある洗剤を薄めれば解決ってわけです。

 

⑥ただし。この洗剤に界面活性剤a.k.a石油が入ってるのは変わりません。けっこう皆さんこの話聞くと嫌になっちゃうんですよね市販の洗剤が。しっかり洗ってすすいだとしても使ってるのはドロドロの廃油に変わりなくこの時点でもう自宅の洗剤は全て汚い廃油である的勝手なイメージ刷り込み済・・・どうしようーーーーーーー

 

 

 

とそこで！

こちらの洗剤！

 

なんとこちら界面活性剤不使用で、原材料はオレンジやパパイヤなど天然のものだけ！だから香りもさっぱりいい香り！しかも！薄めて使う原液タイプだから、このコンパクトなボトル1本でなんと約1年分！さらに洗浄力も抜群でお肌にも地球にも優しく今なら更にお得な増量キャンペーン＆スポンジも1年分セットになんちゃらかんちゃら・・・・・それでもダメなら最後は泣きまねして買ってくれるまで土下座を続ける。

 

 

 

とゆー手口です。

ここまでやってダメなら会社戻って黙ってぶっとば〇▽■ｘｙ・・・。

 

と文字に起こすとただの胡散臭さしかないですが、これ実際にやると高確率で売れたんです15000円もする洗剤が。怖いのは言ってることに事実と嘘が絶妙に混ざり合ってるというところ。ただアムウェイとかのマルチまがいの商品でも同じですが、この売ってる洗剤自体は実際にとてもいいものなのは間違いないです。他の高額商品である掃除機や浄水器も話せば長いトークセットがあるんですがモノ自体はいい。どちらも金額を除いては。だから洗剤に限って言えば⑤で書いたことが答え、なんも高い洗剤なんか要らなくて薄めればいいだけ。むしろ言ったらお湯で汚れの80％以上は落ちますから。

 

今はネットで調べりゃすぐめくれる時代なのでこんな商法出来ないでしょうが、会社をやめて数年後、この時に僕が売らされてた浄水器や掃除機の性能を絞り込み、市販の商品で同等レベルのものがないか試しに調べてみたところ、、、10分の1くらいの値段で売られてました。

 

ただまーこの会社も当時は全国で100支店以上あるモンスターグループでしたから、この販売システムがまだ平気で通用した時代だったんでしょうね。頼みのクーリングオフ制度も上手いこと使えなくする技まで組織ぐるみで持ち合わせてましたからタチが悪い。今回はあくまで高額目玉商品である掃除機と浄水器ではない洗剤だけにポイントを絞りましたが、この会社は僕がいた支店だけでも社員80人以上、多い支店になると200人以上、それが全国で100支店以上となると、、、

 

洗剤は最低でも1人1日3セット売るのがノルマでしたから、全員が達成出来てないにしてもほとんどの社員が恐怖支配のせいでノルマ通り売ってました。となると

 

15000円×3セット=45000円

×80人=3600000円

 

これが1日の売り上げ。もちろんこれは会社で最低価格の洗剤だけでの話ですから、目玉の掃除機や浄水器の売り上げ入れるととんでもない額になります。一応こんだけブラックな割に完全週休2日制でしたので、週5日働くとして僕個人の洗剤だけの売り上げだけで月90万。僕1人でです。これが社員80人と考えるとオソロシア。

 

ちなみに社員の給料は月固定25万+歩合。歩合といっても掃除機か浄水器売れば１つにつき3万入りますが、洗剤は1セット売っても歩合2000円。25万の固定給の中には皆勤手当て3万と言うのも含まれてるんですが、朝6時出社のタイムカードに1分でも遅れれば遅刻扱いの手当ては無しのストロングスタイル。売上至上主義の売ったもん勝ちの給料は自分で取ってこいスタイルなので固定給は絶対に上がりません。

 

いやどんだけ抜いてんだよ。

 

どうりで会社入ってすぐ、色んな支店に研修なんか行った時に会社の前に高級車ずらーーーッと並べてたり各支店長達が10本の指全部に金の指輪してたり金ネックぶらさげてるのいたり、ダイヤゴリゴリの時計つけてんのいたりいやいやおい仕事中におまえらその出で立ち

 

おかしーなーとは思ってたけど全部実話です。

 

ちなみに僕は数か月この会社で働きましたが、先述の売れない者をゴミクズ呼ばわりする金ネック支店長にいい加減我慢ならず、ある日呼び出されクズ言われた瞬間にぷっちん。

 

まだ20代でしたからそんなもんです。とりあえず辞めてよかったです。この会社は僕が辞めてから数年後、あの会社どーなってんのやろ？と調べてみたら盛大な不祥事起こして潰れておりました当たり前や。

 

このように。

 

世の中にはまだまだいかがわしいお仕事が沢山、ていっても当時はこの会社も普通に求人出してる会社ではあったんだけどね。入ってみなけりゃわからないというお話でした。

 

現代ではSNSを使って闇バイトなる求人募集をかけ、人を集めては思いっきり犯罪行為させるってのもあるらしいですから皆さんもくれぐれも気をつけて下さい。

そんなわけで今日も宜しくお願い致します。

 

 

 

 

 

 

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東京ジョイヘブンテーマ

【キャスト様に感謝の気持ちを伝える】
これをテーマに私たちは進めて参ります。
面接⇒目標金額設定⇒働く⇒達成する

人事部は1人1人をしっかりサポートしていきます。

その年のトレンドに乗れていない時もある。

東京ジョイヘブン良かったなって言う声もあれば、
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熱いじゃん東京ジョイヘブンと沢山のご意見を頂戴しながら人事部は成長して参ります。

キャスト様が卒業する際に
担当してくれてありがとうと仰って頂く為に私達も日々努力して参ります。
一緒にガッツリ稼ぎましょう♪

東京ジョイヘブン運営目標

スタッフのスキル向上

当店では入室後にお客様から電話対応が悪い、来るのが遅い、などのクレーム負担をキャスト様に掛けません。
受付スタッフの電話対応スキル向上を目指し、お客様からもお店の電話対応良いよねと言われるよう、
キャスト様が気持ち良くお仕事出来るような環境づくりに取り組んでいます。

★嘘をつかない
★贔屓しない
★1人1人の事をしっかり考える

これを東京ジョイヘブンの鉄則に人事担当は毎日ミーティングを繰り返します。例えば、あの人がどうとか、こうとか、貴方の担当スタッフは迷わずしっかり稼がせる事だけを日々考えています。何か不安になことや言いたいことがあれば遠慮なく担当に仰って下さい。貴方と一緒にその不安をどう解消するのか全力で取り組み、その後も安心して働ける環境を徹底して作ります。

 

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